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通常在企业培训中，我们可以联想到各种文凭培训课程和技能培训。知识和技能确实是有形的资本，但意志和精神的无形力量却很少被提及。事实上，没有坚定的意志和毅力，任何任务都不可能完成。保护和激发这种精神意志是促进企业创新发展的必由之路，这就是企业拓展团建的意义所在。一、为什么说通过拓展团建可以做到很好的来激发意志力?这是由团队拓展训练的特点决定的。1、在进行企业拓展团建活动的时候基本上所有的活动都是通过体验的形式来展现的，这些活动可以做到很好的来激发受训者的情感、意志和潜能，当然，前提是要求所有的员工都可以全身心的投入其中。2、团队拓展培训项目是培养员工良好团队精神、个人潜能的项目。3、团队拓展训练是...
随着社会的科技发达，进步，信息飞速发展。社会压力也越来越大，90后作为一股新生的主要力量，一直都被寄托着很大的期望，所以90后可以说是享受与创造的一代。由于中国计划生育政策的影响，90后普遍为独生子女。由于时代的发展和变化，90后的思想与理念与老一辈中国人有很大的不同。虽然社会上不少对90后的批评，但90后的社会价值也逐渐得到了人们的认可。在这批90年后出生的一代力量中，95后更是以活跃、年轻、勇于接受新鲜事物的态度，因此90后被大众定义为“玩得酷靠得住”的一代。90年代后成长起来的新生们个性十足，个别缺点是：缺少理想和信仰、功利欲望心强烈、过分自我和追求个性，眼高手低，这个也是一个职场问题，...
面对这越来越大的社会压力，必须要锻炼出越来越强的的生存能力和适应能力，但是在这个弱肉强食的环境中，你只要停滞不前，马上就有人超越了你，所以你必须不断地前进。俗话说“活到老，学到老。”只有不断的学习、培训，才能让我们不落后、有智慧，才能与这个高速发展的社会一起成长，才能在竞争激烈的战争中获得属于自己的胜利。学习、培训的形式多种多样，我们从小到大上学读书是一种学习、培训，长大后进入社会，参加企业或是培训公司组织的职能培训、素质培训也是一种，现在随着培训行业的不断发展，一种更好的培训形式出现了，这就是拓展培训，户外拓展培训也受到越来越多企业老板的喜爱。结合拓展培训中的合作训练培训目的以及教育学的合作...
从1994年至今，拓展培训行业在中国也20年了，对于人来说20岁就是成熟的标志了，同样对于拓展这一行业来说也该到它成熟的时候，插上翅膀展翅高飞的时候了。20年，足以让社会去了解、认同、推崇一个新兴的行业，那么，这20年拓展培训究竟在为企事业单位做了些什么，让所有人都热爱它呢？拓展培训发挥着怎样的作用？拓展培训重在让每个人参与、体验，从精神上、心理上进行挑战或者训练，提升员工的心里素质，让他们在这个竞争激烈的环境中能有更强的心态去应对压力，更好的面貌去调整状态，保持一颗积极向上的心。这是每一次拓展活动都必须为学员传达的内容。类型一：交际型。代表课程——新人融入很多企业，在大批新员工进入公司后，第...
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地意识到和提升团队的凝聚力。拓展训练已经成为现代企业喜爱的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致？培训方式有千万种，培训内容千差万别，企业在选择培训方式时，应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。1.拓展训练不只是游戏项目拓展训练是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，基地游戏课程只是其中一个部分，野外陌生环境是拓展训练中另一个非常重要的部分。所以拓展绝不是只有简单的游戏课程。拓展训练中做什么游戏或者去野外探险都不是最终...
一个人有创造力不难，难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过团队创造力配合的练习，一个充满创造力的团队就诞生了！目标：让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每个组员都能扮演各自角色，为完成团队目标而努力。一个人有创造力不难，难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过团队创造力配合的练习，一个充满创造力的团队就诞生了！目标：建塔，团队创造力的发挥！让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每个组员都能扮演各自角色，为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。形式：全体学员，5人一个小组为最佳时间：30分钟教具：每组吸管30支，胶带一卷，剪刀一把，订书机一个过程：1.发给每个小组材...
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