又到一年团建高峰期，很多公司都会开始着手团建事宜。团建，搞好了才是“团建”，搞砸了，就是“团灭”。那咱们该如何去选择一场令大家都满意的关于你们的团建呢?本文为你解读一场团建活动的方方面面不是看目前有什么颖颖的活动，而是看公司目前最适合什么!如何组织一场令大家都满意的团建呢?一场优秀的团建活动究竟是如何做成的呢?

1.明确团建的重点

团建的重点不在“团”而在“建”，起不到建设意义的团建将毫无意义，像某岛几日游，最多算商务旅行，团建不是那样玩的!

2.明确团建的目标

团建的目标不同，其组织形式，内容都应该有所区别。比如公司最近业务陷入瓶颈，士气低迷，那么在选团建活动上，你选看电影，打桌游，肯定是不合适的。反过来讲，如果最近大家业务繁忙很疲惫，你希望舒缓大家的工作压力，但是把团建放在休息日，不管你的初衷是什么，员工都不会满意。

所以，在进行团建之前，要想清楚，为什么要团建，要玩，就让大家痛痛快快的玩。要有事情解决，就找个适当的方式和环境。这也是团建师存在的意义。就员工而言，来企业工作的直接原因为了赚钱，但除了赚钱之外，他们也很希望能在这里获得成长，在集体中找到归属感，一起做些有意思的事情。所以团建内容应该轻松愉快的，每个能都从中获得乐趣，在集体中找到自己的位置。

3.团建的类型

从时间上，团建可以按年度，季度，月度划分。年度：全公司所有人共同参与的大型看会。季度：由部门，或公司共同参与的体验式团建活动。月度：这个无需全公司所有人参与，可以以部门的形式开展。

从玩法上可划分：

目的：企业给员工发放的福利。休闲式比如：温泉，漂流，滑雪等各种娱乐项目。体验式比如：“真人吃鸡”“急速逃脱：等，非常受年轻人喜欢。

户外旅行式比如：穿越沙漠，徒步 登山等等。总之就是要高大上一点，岂止一点点。

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