拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

拓展训练是一套塑造团队北京拓展活力，推动组织成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲，美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。

通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽地与群体合作，学习欣赏，关注和爱护自然。

拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。

积累拓展培训经验，拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。突出特长，找到并发挥自己的优势，最擅长做什么，每个公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

精准营销，知道自己的客户在哪里，耐心找到他们，并教育他们参加活动，同时要提高营销人员的素质，营销人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

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