企业拓展培训是什么，到目前为止国内尚未有任何较为公信的机构对户外体验式培训做过明确的定义。

1、拓展培训不是体育，体育是一种竞技，强调的是一种体能的付出，而拓展培训所崇尚的是体能挑战适中，心理挑战。

2、拓展培训不是一种娱乐，大家在做拓展项目的过程中，可能不免会问：“教练我们一会儿玩什么，”确实有些项目充满了趣味性，但娱乐是开心就结束了，但拓展不是，开心只是伴随附送的奖品，重要的是体验和分享的过程。

3、拓展训练不是魔鬼训练，魔鬼训练的理念在于：人的体能即等于他的智能，他们相信只有把人的体能推到极限，才能判断出受训人的智能水平，所以那些一提到拓展就变色，说拓展“可怕——实在可怕——非常可怕”的人大可放心，拓展只会帮人克服某些心理障碍，促进身心健康，而不会把人变成魔鬼，而对于那些称号“不行，我有恐高症”等畏惧某些事物的人来说，拓展培训反而能帮助他们消除或减轻这些特殊的心理阴影。

4、拓展训练不是一种军训，虽然在拓展训练的过程中，会要求学员具备一定的纪律性，有相对的体能锻炼，但这更多强调的是自我管理和约束，而不是期望在短期内提升体能。

青少年野外拓展训练对其心理的积极作用，现在的孩子们由于都是独生子女，比较自私，自负，更加谈不上团队意识。现在的孩子们就好比是温室里面的花朵，虽然文化知识非常的丰富但是缺少了很多的东西，青少年户外拓展训练正是针对这些缺点进行引导性的体能训练，引发青少年对于认知，情感，社交各个方面的提高，让青少年朋友通过拓展训练获得大的价值提升。

青少年户外拓展训练的每一个科目的设置都是从心理学的角度进行设计的，通过触动被训练者的心理，起到我们拓展的目的，现在已经非常成熟的训练项目多达百种，青少年户外拓展训练包括高空项目，半高空项目，场地项目，水上项目，自然环境利用的主题项目。本期关于公司进行户外拓展训练、趣味运动会、团建的问题就分享到这里，如果您的企业也有户外拓展团建的需求，请直接在线与正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。