许多企业给自己的职工做训练的时分，往往没有目的性，他们大多那职工会集到一同来做，以他们的话说，反正是做训练，只要优点没有害处。其实他们也反映说他们也能看到职工的不足之处，可是详细到哪些职工需求去训练，哪些不需求，他们也摸不着头脑，所以只要通通让他们去，这样却糟蹋公司的公共资源。湖北正念做了这么多年的训练，关于哪些企业需求拓展训练，什么时候适合做拓展训练，无妨听听咱们的观点：

一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新职工

拓展训练考究的是共享性的团队精神。关于刚到单位的新人，他们需求有亲和力的团队去容纳他们，经过团队让他们取得自傲并且增强他们的和谐才能。关于哪些没有作业经验的毕业生们，团队之间彼此的交流评论、共享，不只能够丰厚他们本身的知识结构，有助于他们独立思考问题的才能，以及让他们赶快的融入团队。

二、团队凝聚力涣散、职工的心情萎靡

公司的职作业业的时刻长了免不了有慵懒，有私心，前期的热心也逐渐的衰退;职工与职工之间免不了有冲突、定见、怨言;并且当职工困惑、苍茫的时分，就会有换岗离任的行为产生。所以，在这个时分，我们一同来做拓展培训，一同同吃同住、一同完结项目、彼此交流、交流、和谐;让他们逐渐的找回团队的凝聚力，找回最初的和谐。

三、处于长时间严重作业的、思想惯性形式的管理层

湖北正念户外拓展培训，能够为学习者供给轻松、天然的学习气氛，在训练的过程中，设置了许多挑战性、兴趣的使命，这样能够翻开管理者的思路，调理他们的心情，关于他们都有很大的协助。

本期关于公司进行户外拓展训练和团建的问题就分享到这里，如果您的企业也有户外拓展团建的需求，请直接在线与正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。