我们都知道现代企业中很多都是90、00后正成为企业发展中的主力军，企业对这群在物质生活相对富足的环境下成长起来的新员工，更应该注重培养，通过武汉拓展培训，能让员工建立起团队精神，学习企业文化，培养坚强不屈的高尚品格。

随着拓展培训的发展，与此同时拓展项目也在不断地丰富和完善。通过模拟的情景体验，让参与者在得到不同的挑战和乐趣！拓展训练活动也让大家在从压力巨大的日常工作当中脱身，得到了难得的放松和喘息。那么拓展培训为什么会受到年轻员工的欢迎呢？

随着人们物质生活的丰富，年轻人摆脱了物质的贫乏，转而追求更多的亲身经历和体验，以丰富生活和阅历，热爱旅行就是更好的例子。他们在旅行当中体验不同的风土人情，在危急情况下考验自己的应变能力，在陌生的环境中学会与人交往，建立彼此信任的关系。同时，年轻人对陌生的世界怀有强烈的探索欲，所以，大家可以看到成群结伴的青年人穿梭在徒步团建的路上，去求知，去体验，去感悟。拓展培训就像为这一代年轻人开辟了另一条“线路”，变化无穷的未知游戏让年轻人们乐在其中。

拓展训练活动，首先满足了年轻人的追求未知和寻求挑战的心理，不必远走就可以体验冒险带来的刺激和乐趣，比如高空、水上拓展项目或者野外定向等等；其次是把冒险的运动集中在一个场地里，充分的安全设施准备为学员在体验各种惊险时，给予更高的安全保障，年轻人更乐于接受这种安全的冒险方式。

对于个性独立、喜欢创新、敢于挑战的年轻员工，企业在日常管理中也需要调整对策。新生代员工已经不简单满足于工作当中的成就或乐趣，也不单纯满足于纯粹的集体出游，他们更在意的是能在非工作的时候放松心情，与同事之间能更好的沟通与交流，能融入在团队当中，能有真正的归属感。而人的快乐感来源于成就感，成就是来自他人的认同，这就需要在一个融洽的集体当中才能实现。而拓展培训活动则提供给年轻人一个融入团队，展现自我的平台。

本期关于公司进行户外拓展训练的问题就分享到这里，如果您的额企业也有户外拓展团建的需求，请直接在线与正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。