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团队发展一般包括四大阶段，分别是组合期、摸索期、共识期和发挥期。为了便于大家的了解，下面湖北正念团建公司针对“团队拓展对于团队发展的意义”做出了详细介绍。一、团队发展的几大阶段1、组合期对团队规则不熟悉；彼此陌生互相猜忌；针对公司整体目标、和对自己的发展方向没有明确理解；费了很大功夫但效果并不好；合适的人选、确定目标；通过开展一系列的社交活动来组织大家讨论。2、摸索期成员之间存在问题冲突、彼此敌对；由于信息不流畅导致的过程混乱；调整工作内容及角色；增强沟通渠道、大家在一起分享信息；领导建立威信、沟通会议；找出问题的解决办法。3、共识期及时的执行或者修正既定计划与流程；加强团队忠诚度。4、发挥期...
户外拓展培训帮助学员提高凝聚力，尝试与执行力。面对活动中的从未接触过的拓展游戏项目，成功需要摸着石头过河式的尝试。在不断的尝试过程中，我们体会到了团队的力量、集体的智慧。当一种办法不行时，我们马上会想出另一种办法付诸行动，每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，以实际行动体现了团队的执行力。户外拓展训练都会是团队参加，培训的对象是一个团队，更强调团队和集体的力量，对学习效果的评价也是对团队的整体成绩的评价，对培养人的团队意识、协作精神非常有效。在步入社会融入集体是很重要的事情...
50/150 人团队很少是从零开始的——这实在是一个太过复杂和昂贵的主张，投资快速回报的前景基本没有。相反，这些团队通常都是“成熟”的，或者是直接随着团队发展而来，或者通过合并一些团队形成的。这会带来一个令人感兴趣的问题，那就是：要从最佳规模的小团队扩张到最佳规模的较大团队，我们怎样填补这中间的人员缺口？对于50人团队而言，好消息是：从15±3团队到50人团队，这一步并不大（看看后面的大型团队的增长幅度，你就知道了）；坏消息是：从18人到45人，这个缺口（27 人）比18人团队的本身还要大。管理体系自身也必须经历成长，通常只是在已有的两个管理层级之间再增加一层。对于 50人团队，这意味着在高管...
相信只要是参加工作的人，大多都会参与企业的团建活动。但说到团建，其实头疼的团建策划。一个好的团建活动不仅要新颖有趣，重要的是还要大家满意。那怎样才能让团建方案既能兼顾员工又能满足老板呢？一、团建活动，首先要得到领导或者负责人的支持，因此要多和领导沟通，明确团建的要点，想要达成什么目的以及预期效果。二、团建的类型可以分为传统拓展培训、户外旅行式团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当倾听活动参与者的意见和建议，知道大部分人的需求，再结合领导的目的进行确定。三、活动过程中难免会出现各种突发状况，因此在团建方案确定后，就需要针对活动流程的细节进行推敲，做好各种应急预案，做到未雨绸缪。四...
团建又称Team building，就是一群不太熟悉的人聚在一块玩完后更不熟了，NONONO，这才不是企业想要达到的效果。企业希望的是一群不太熟悉的人聚在一起愉快的玩耍后变得熟悉起来，以后在工作中办事交流更容易了，工作效率也就更高了。一个很成熟的企业会非常注重团队建设，旨在提高团队凝聚力，加强员工对企业文化的认知等等。那么你认为公司组织团建活动的作用都有哪些呢？下面让我们来看看调查结果，可以看出，增加同事之间的交流和提高团队合作意识占比是非常高的。那么，我们来分析一下，团建对于企业来说，到底都有哪些好处，有多重要呢？增强同事间的交流：团建的游戏中，同事之间需要互相协助完成某项任务，每个人都有想...
什么是真正的“拓展培训”？许多从业者自己都无法讲清楚，今年春节期间，拓展行业有一个段子很流行，大体意思是：拓展行业被人视为传*、成功学、玩游戏、搞活动等等不一而足，而说我们是教育、培训行业，很多业外人士都会相当不以为然，甚至参加过拓展培训的学员，培训行业（拓展外）的从业者，居然也是这样看的，可怕的是，我们的衣食父母，企事业人力资源管理工作者也越来越不认为拓展是培训，是教育。平心而论，“拓展培训”有着其他培训形式没有的很多优势：互动、体验、分享、头脑风暴、投射与迁移，也创造了很多不懂教育，不懂培训也一样成为学员、组织者很认可的培训师（教练）经典案例，拓展培训现场效果在培训行业综合排名是很好的。现...
正念拓展 拓展服务无忧
湖北正念体育发展有限公司，是长期以企业拓展、户外团建、学校军训、夏令营一站式服务为主的教育机构，专业从事“体验式培训”研究及培训服务。拥有自己的拓展基地和平训练营，是武汉和平训练营拓展运营团队，同时与武汉周边三大基地六个景区农庄有深度战略合作关系。
拥有自有专业教练8名，合作课程老师4名，合作专业拓展教练38名，专业开展团队拓展团建培训，独立研发适合企业培训的系统课程，业内无可比拟，受训企业多达1500多家。
根据每个企业团队情况进行定制化路线、主题拓展,时间短、见效果、效果持久,满意度保持95%以上，跟踪服务、训练结束上门跟踪回访,提供方案服务。
目前已有50多家实体合作训练基地、100多个景区场地，300多家酒店、度假村会议场地资源，业务涉及武汉、黄石、黄冈、仙桃、荆州、襄阳等湖北多地。
为受训队员每人购买高达30万的人身保险保障，服务执行动作规范标准，每次出行拓展、配有专门后勤保障部门服务。
只有有使命的企业，才能培养出有使命感的优秀团队
