欢迎光临湖北正念为企业提供专业拓展培训户外团建
8年专业企业拓展经验、15位特约教练驻场

专业企业团队拓展训练基地 提升团队凝聚力

24小时拓展定制电话

027-88776899 13871575035

当前位置:网站首页拓展资讯

拓展资讯

预约:138-7157-5035

拓展客服微信二维码

热门拓展团建推荐

喜鹊湖一日主题精品团建

喜鹊湖一日主题精品团建

汉南喜鹊湖生态农庄是集住宿、餐饮、会议、棋牌、唱歌、采摘、垂钓、拓展等项目为主的综合型农庄,农庄按照四星级标准投资兴建。距离武汉市区一个小时车程,下高速后十分钟抵达,交通便利,环境优美!周末休闲度假好去处!

武汉周边合适红色团建党建地

武汉周边合适红色团建党建地

武汉抗战第一村——姚家山旅游风景区武汉姚家山旅游风景区素有“武汉抗战第一村、湿地旅游第一谷”之美誉,是抗战时期新四军第五师司政机关所在地,李先念、陈少敏等老一辈无产阶级革命家生活战斗过的地方,享有“武汉抗战第一村”的殊荣。景区位于武汉市黄陂区蔡店街道姚山村,距武汉中心城区89公里,京珠高速小河出口18公里,交通便捷。姚家山景区集生态山水旅游、红色人文旅游资源于一体,按国家AAAA级旅游风景区标准精心规划、打造,经过近三年的艰辛创业,已于2015年3月28日先后推出大别山红色经典——姚家山新五师旧址景区和武汉湿地第一谷—— 姚家山溪谷景区两大核心景区,红绿相融,相得益彰,并深受游客喜爱!

湖北正念拓展:了解这五个秘诀,让武汉企业拓展效果翻倍!

2021-12-131617作者:湖北正念

湖北正念是长期以会议、培训、拓展、军训一站式服务为主的教育机构,专业从事“体验式培训”研究及培训服务。让企业户外拓展训练效果翻倍的五个秘诀是什么?培训落地,意思是如何让培训内容真正在企业、团队、人员个体中应用起来,达成思维模式与行为模式的改变,得到预期的成果。本文集中关注企业培训如何落地,在此湖北正念拓展总结成 5个秘诀。


湖北正念拓展

 

企业拓展培训前:

秘诀一:明确培训的成果

也就是企业与讲师方面要通过充分沟通,一起明确培训想达致的成果:公司的成果、个人的成果。要办好一场培训,事先就要明确这堂培训,公司想得到什么?从培训成果上看,是为了业绩提升,还是为了打造团队?从培训内容上看,是改善员工的态度,提升工作热情、增加向心力与凝聚力、融合团队,还是提升管理技能或是工作技巧?还是只是普及某些知识?

 

另一方面,如果一场培训只是为了公司着想,员工就容易对培训产生抵触情绪,觉得培训又是替管理层说话的传声筒,只是为了公司多赚钱,让员工更听话,等等。所以,我们一般是引导客户方,多强调培训对个人综合能力的提升,是有利于员工个人的绝对成长。金钱可以被带走,身外之物可以被带走,唯有伴随着个人的能力,是别人带不走的,这些能力可以一直对个人的职业生涯产生正向作用。所以讲,唯有知道这个培训对公司、对个人有了什么益处与价值,培训才有了存在与运用的意义。

 

秘诀二:老板要重视

企业里,老板是一个风向标。凡是老板重视的,就是重要的。老板最应该重视什么?不外乎市场与人才。而人才怎么产生?或者说老板最需要的人才怎么产生?培训就一个产生这种合乎企业需要的人才的批量制造方法。

 

这里有两个关键:

一是老板要重视培训,把培训当成培养人才的成长机制,所以他要亲自过问,要在场。很难想象没有孙中山亲自担任校长的黄埔军校会办好,办成当年的世界四大名校;而毛主席每次在革命的关键时刻都是要亲自写演讲稿,发表文章,召开培训大会,亲自给大家讲话,来凝聚全党全军全国意志,统一思想。


湖北正念拓展

 

二是培训的老师不是强调说我讲得多好,多精彩,学员如何如何钦佩这位老师,甚至想离开这家公司,跟着老师走了。培训老师是要通过自己的讲授,把课程内容与企业实际相联系,把员工的感情引到企业,把力量给回到企业老板、老总,令到员工能够珍惜这样的培训,珍惜这样的团队、公司、老总,也更喜欢在企业里服务,从而增强凝聚力向心力。这才是受欢迎、负责任的老师。而要给力老板,老板却不在场,还怎么给?结婚大礼,父母亲也要在高堂上坐着吧。

 

结论是,如果老板不重视培训,不能在场,那就宁可不办这场培训。我们曾经见过一位民企的老板,他喜欢培训,喜欢看到员工开开心心激情满怀的工作状态。但当举办培训的时候,他却去应酬了,没时间在场。关心杯中物胜于关心员工成长的老板,令我联想起有些天天在客厅打麻将的父母,却要求孩子好好学习,天天向上——这是不可能的!别人不是听他说什么,别人是看他做什么。群众的眼睛是雪亮的。

 

秘诀三:定向PK

 

定向PK的意思是,培训并不是谁都可以来,是要从员工中挑选那些学习意愿强、珍惜学习机会、要求上进的学员。谁都可以来,就不稀缺,不稀缺就没有价值,他就不珍惜这堂课。社会学中有个稀缺原理,意思是说,“当一样东西非常稀少或开始变得非常稀少起来时,它会变得更有价值”(参看《影响力》,P307,罗伯特•西奥尼迪著,陈叙译,中国人民大学出版社)。

 

培训不是福利,是给那些有需要、要求上进的同事。态度决定一切。被动地、应付地来上堂课,不光是自己浪费了时间,浪费了老师的辅导时间,也会影响其他同学的上课状态。所以培训只能是给那些需要的人。有时候我们要谦卑些,承认自己的渺小,也就是我们只能影响那些愿意改变、愿意接受雕琢的人。有一些人,连他妈、他爸,都没办法改变他,那就暂时由他吧,市场会给他教训。


湖北正念拓展

 

怎么找到那些需要的人?就要通过定向PK。通过个人申请参加培训,同时要明确自己通过培训想达到的成果,以及训后的行动措施,然后经过公开宣讲与PK,由大家根据他的决心与行动措施,投票决出最佳人选。反过来说,根据社会学中的“承诺一致性”原则,一个目标,当他做了公开宣讲,他就有这种动力要去实现,从而在学习中能够比较投入,在学习后也会相应地采取行动去落实这个目标,达致对学习成果的应用与落地。也就是说,学习是为达成目标而学,不是为了应付学习而学。周总理年轻时说:“为中华之崛起而读书”。周总理是有大理想,所以读书格外有动力,最终成就伟人。普通学员,就算没这么高的觉悟,低一些,但至少得为个短期目标而学吧。

 

如果大家都不愿意参加培训,怎么办?这就要公司平时从文化上不断强调学习如何重要,从制度上强调提升的人必须是参加过多少时间与次数的培训课。文化是软约束,制度是硬约束。用这两手,软硬兼施,就能够形成大家都愿意主动学习的气氛。

 

秘诀四:训前问卷

训前问卷包括了一些背景资料填写、个人的培训需求等等。很多人误认为这是一个形式。其实不然。这个问卷,一方面写出来了,讲师在训前看了可以对员工情况摸一下底,对自己的讲义做些修正;另一方面,当学员花费了时间在写这些内容的时候,他就在开始参与这个培训了,实际上是培训被前置了,真正的培训不是讲课那时才开始,而是之前。

 

人的特点是参与越多,重视越大,收获就越大,满意度也越高。老公如果常常挑剔太太烧的菜不好吃,你让他自己做几个菜,他保证吃得很香,再难吃,也吃得津津有味,因为他深度参与了做菜过程。问卷就是一个令到他提前深度参与、提升满意度、从而强化落地的环节与工具。

 

本期关于企业户外拓展训练和团建的问题就分享到这里,如果您的额企业也有户外拓展团建的需求,请直接在线与湖北正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。

选择正念拓展五大优势

湖北正念拓展 拓展服务无忧

01
7年专注湖北企业团队拓展

湖北正念体育发展有限公司,是长期以企业拓展、户外团建、学校军训、夏令营一站式服务为主的教育机构,专业从事“体验式培训”研究及培训服务。拥有自己的拓展基地和平训练营,是武汉和平训练营拓展运营团队,同时与武汉周边三大基地六个景区农庄有深度战略合作关系。

02
资深拓展教练,服务企业超1500家

拥有自有专业教练8名,合作课程老师4名,合作专业拓展教练38名,专业开展团队拓展团建培训,独立研发适合企业培训的系统课程,业内无可比拟,受训企业多达1500多家。

03
深度调研,一企一方案

根据每个企业团队情况进行定制化路线、主题拓展,时间短、见效果、效果持久,满意度保持95%以上,跟踪服务、训练结束上门跟踪回访,提供方案服务。

04
多基地多项目可选

目前已有50多家实体合作训练基地、100多个景区场地,300多家酒店、度假村会议场地资源,业务涉及武汉、黄石、黄冈、仙桃、荆州、襄阳等湖北多地。

05
全员必保险,教练有组织,安全有保障

为受训队员每人购买高达30万的人身保险保障,服务执行动作规范标准,每次出行拓展、配有专门后勤保障部门服务。

常见问题