员工喜欢有乐趣、有闯劲的团建活动，尽量不占用周末和节假日。推荐几个员工喜欢的特定类型:

一、休假类型。

1.在东南亚一个预算高(预算超高的除外)的岛屿，马尔代夫，菲律宾的长滩岛，薄荷岛的宿务，普吉岛的苏梅岛，越南芽庄的岘港，马来西亚沙巴的塞姆波那岛，人均预算3000-6000左右，4-7天是很常见的。

2.普通预算，来梁子湖、汤逊湖、三峡峡谷、咸宁通山等，然后找个好的酒店或者民宿住两天。好吃，放松，放松，舒服。

二、形式相对新颖的活动类型。

1.旱地冰壶团建:旱地冰壶是一种新型绅士运动，是冬季奥运会冰壶运动的流行版本，可以为企业带来更多的体验发展，向往多元化、自由、开放、快乐。

2.棒球联盟团建:棒球本身就是一项强调团队意识的运动。以团队的名义最刺激的就是行动前的集体呐喊。棒球被称为“竞争与智慧的结合”，是一项智慧与勇气、乐趣与合作的集体运动。

3.橄榄球团建:橄榄球是一项高度对抗性的接触运动。双方都要在场上发挥斗志，考验的是球队之间的勇气和配合。橄榄球的乐趣在于勇往直前，高效合作。

4.剧本式情景主题团建:综艺式的群建设，类似于企业版跑男，结合了三国题材、西湖剑侠题材、原始人题材、跑男题材、武侠题材等情景主题。，用互动游戏来达到娱乐和游玩中团队融合的目的。

5.攻守箭团建:攻守箭是由躲避球和射箭元素相结合演变而来的一种新的群体运动。

6.车神大赛:组织一场卡丁车团队大赛，体验原始的速度和激情，彻底释放工作压力。

三、适合人数多的大型团队活动。

推荐几个近年来流行的，新颖的，引人注目的适合大型团队活动的形式。

1、彩虹跑:适合喜欢新的有活力的形式的团队，能让大家感受到强烈的参与感，释放大家的激情和压力，同时对于公司品牌形象的推广也有很大的传播意义(适合80-1000人)。

2、徒步/野外定向:健康绿色，感受自然，释放压力，锻炼毅力，提高正能量。室外线路场景比较大，能扛的人也可以很多。如果场景允许，还可以加入一些简单的定向趣味活动(建议人数不超过500人，看视线的难易程度)

3、城市定位:享受健康步行，设置一些有趣的关卡，完成打卡通关任务。优点是可以通过多种方式设置关卡任务，可以穿插与公司文化相关的任务，或者娱乐有趣的活动，也可以增加与其他人的互动等。，对公司的品牌推广也有很大帮助(人数没有明显上限)

4、趣味游戏:表现团队的激情和活力，趣味性强，组织起来相对简单，适合较年轻的团队(人数没有明显上限)

5、勇士挑战:调性和力度适合喜欢激情、挑战、想要突破的团队(此活动形式感强，需要结合企业文化团队综合情况等。(

6、纳斯卡巨作、挑战哥德堡、过山车、励志人物、杯舞、挑战多米诺等等。

7、音乐团队建设:通过学习和体验乐器，让新员工在参与过程中充分理解、熟悉和磨合，深刻感受到团队共同目标所能产生的能量和效果可以超越想象，从而建立自信，强化团队意识。管弦乐队适用于中高层企业的创意团队建设，是一种理想的团队组织方式，对团队成员提出了很高的要求，有明确的工作任务和分工体系。

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