拓展训练在十年前对于大多数人们来讲，还是相对陌生的，那时许多人都不太明白拓展训练是做什么的，提起拓展训练，满脸茫然的样子，我们会耐心的和提起的人们讲解有关拓展培训的内容，表面上有所了解，但实际上没有亲自接触和参加拓展训练，对拓展训练的认知还是比较肤浅的。

随着时间的流逝，越来越多的人们渐渐的或多或少都参加过拓展训练，即使还没有参加过，也已是听过周围的同事或者熟人的介绍，不同程度都有所知晓。近年来，拓展活动也是与时俱进，越来愈多的新项目不断出新，备受参与者的追捧。

就拓展培训项目而言，项目分为经典项目、娱乐项目、新研发项目。对于从未参加过拓展活动的人群来讲，或者是参加过两三年的拓展培训的团体人员，做经典拓展项目比较适合。因为这些项目是传统上最有代表性的项目。断桥、抓杠、天梯等等项目都是突破自我，用于迎刃而上的培训目的；电网体现合理利用有限资源和沟通及领导力的培训目标；背摔体现的是信任和责任重要意义；孤岛求生则体现在工作中，需要做的事情很多，应该如何做好统筹计划，分清主要和次要的关系，把要紧的事情抓紧先做，然后再积极的做好其它事情。

拓展训练中的娱乐项目，多以半天的时间为主，比如在活动中可以穿插半天的休闲项目，比如漂流、真人CS、采摘、参观、景区穿越、骑马、、水上冲关、烧烤、钓鱼等等活动，这些项目根据大家需求添加。

新研发的拓展项目，是根据参加拓展活动达五年以上的客户制定的项目，这些项目和以往的经典项目有所不同，就是多数以团队为主的项目设计，一般为所有人都能参与的项目，项目寓教于乐，通过动手动脑相结合的过程，使我们更一步的对提升团队荣誉和挫折性教育的认知能力。

总之，客户参加拓展活动，关键是要清楚对本次活动的目的是什么，根据客户的培训目标和参与拓展培训的具体情况，给客户做出一份更适合本次拓展的培训计划，然后再进一步的分析活动内容，经过不断的沟通后，以合同形式做出最终的书面签约。

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