一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。

一、提升人与人之间的信任感：盲人方阵

目标：使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。

规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。

讨论：

1.请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉？

2.平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法？

3.若再有一次机会，我们还可以加强些什么？

注意:

1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。

2.不可在湿滑地面进行。

3.需注意两位蒙眼者是否对撞。

教具：界限绳一条、障碍物若干

二、检视团队成员沟通状况：一圈到底

人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。

目标：使学员彼此以语言沟通，完成低难度活动。

规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，可多玩几次，看最快用了几秒完成。

讨论：

1.各位刚才是如何完成目标的？

2.刚才最关键的改善动作是什么？

3.大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式？

4.你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么？

变化:可以思考以不同方式传递呼啦圈。

教具：呼啦圈两个。

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