双解码游戏是美国著名的商业培训项目，利用了二阶变革理论模型，被以斯坦福大学为首的许多著名高校EMBA作为结业考核。整个项目的操作过程中全部学员都将面对规则，环境、对手等动态的变化竞争。以源于内心的推动力为主，为达目标合理分工，担负明确的职责，坚守职责。通过动态竞争所带来激烈的挑战不免心生焦急可望突破，产生意见的差异。优化沟通，相互理解，成功就在眼前。

新员工进入公司后，在新的工作环境中，难免会有很长的适用周期。特别是要熟悉公司的各个流程制度、熟悉企业的产品服务、参加企业业务培训等，在这个时间段里面，很多人会有焦虑烦躁的心理，而且在不熟悉老员工的情况下，很难做到顺畅的团队配合。

因此在新员工的调整培训里面，湖北正念团建拓展公司优先推荐双解码游戏，来打破传统的企业培训方式。在双解码拓展项目里面，能够让新员工理解动态竞争的重要性，当环境、竞争对手、自身条件都出现了变化后，如何优化团队。

让新员工学会明确目标，分解目标，明确分工，恪守尽职。让新员工了解职能不同，学会站在各自的职能思考，在合理的分歧之下，学会换位思考，优化沟通，相互理解。

在双解码拓展项目里新员工拓展培训项目目的：

（1）学会坚守职责：坚持底线，一切以合规为基础。

（2）学会多维思考：直面市场需求，感受市场的压力。根据内在，外在环境的变化，进行有效的分析及思考。

（3）学会有效沟通：培养合作意识，面对分歧求同存异，确定彼此都是为了团队，有效沟通，相互理解。

（4）学会高效执行：完成沟通，执行中进一步磨合，协同推动计划执行，使日常工作更顺畅高效。

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