公司如何通过培训快速将新人融入团队？从而减少新人的流失率。让企业新人参加拓展培训是一种防止员工流失的方法之一。为什么这样说呢？拓展培训可以使员工之间互动学习，有效地让新人认识到企业文化，帮助新人提高他们的专业素质，促进新人融入整个团队，并运用他们所学到的知识运用在工作当中。为什么武汉公司新员工必须参加拓展培训？原因有以下几点：

通过拓展培训，集团建设对新员工的性格有着多方面的理解；通过拓展培训，团队建设活动将磨练员工的意志，加强纪律；通过拓展培训，集团建设活动将加强新老员工之间的相互了解和沟通，培养团队精神；通过拓展培训，团队建设活动帮助新员工识别企业目标，建立归属感并明确其努力；通过拓展培训，团队建设活动挖掘潜力，培养新员工的积极态度和良好的心理素质；通过拓展培训，团队建设活动将培养新员工的创造性思维，提高他们理解和解决问题的能力；通过拓展培训，团队建设活动帮助新员工加深对企业文化和企业形象的理解，加快融入企业文化的过程；

通过拓展培训，团建活动完成了从大学到公司的转变，关注公司的需求，进入工作岗位，并产生工作绩效：融入团队，积极配合，共同提升；加强沟通，尊重他人，遵守公司管理；确定公司的目标和价值观，积极参与工作；培养负责任的态度，从小事做起，细致入微；提高自我，不断学习，跟上公司的发展步伐。

以上就是为什么新员工必须参加拓展培训的具体原因，通过参加拓展培训，能够让企业新员工在短时间内融入团队，并且能够积极的参与到企业的工作当中去。

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