户外拓展对企业有哪些贡献下面给大家介绍一下：

1、拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受.但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

2、拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次提炼和综合补充.大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能.其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。

3、体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程.吸收了国外先进的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,培养人们积极的生活态度与团队合作精神。重庆拓展培训自引进以来，备受企业青睐，虽然很多企业每年都会开展这种形式的活动，但是却没有深刻了解其真实的内涵，导致在认识方面比较片面，为了让大家更好的了解。

参加拓展培训有哪些需要注意的误区?

1、不少企业认为拓展培训方案是评判培训效果的标准，这其实是错误的，现在每个城市的拓展培训方案同质化非常严重，主要差别在于同行与同行之间，旅行社出具的方案只会是流程，因为他们拿下单子，也会是交给培训公司来做，虽然有时方案也看起来完善，那也是套模板方案，而专业的拓展培训公司是会根据团队需求量身制定方案的，里面的拓展项目的安排都是规范化、专业化的。

2、很多企业老板或人资部人员在开展拓展培训前都会说出自己团队目前存在的问题，比如团队凝聚力不够、现在人员流动率高、缺乏积极性等，问拓展公司能不能解决，如果可以解决就找你开展，不少公司为了拿下业务，满口答应，这其实是不负责的，要想一口气解决多个问题，这是不可能实现的，正确的方式是每一场培训都针对每一个问题，做一个主题，这样才能把培训效果做到好。

3、我们遇到过很多企业，特别是老客户，找我们进行拓展的前就要求一定要安排上一次的老师，但是并不是所有形式的培训都是一个老师在做，术业有专攻，每个老师擅长的课程不一样，我们会根据实际情况安排合适的老师的。

4、不少企业在参加拓展培训的时候，都会问拓展公司一天会开展几个拓展培训项目，其实一天开展5个左右的项目是比较合理的，但是很多企业老是要求多做一些项目，其实这是错误的，项目不是越多越好，而是要每个项目都做到位，能够触动到学员的内心才是重要的。

本期关于公司进行户外拓展训练的问题就分享到这里，如果您的额企业也有户外拓展团建的需求，请直接在线与正念的老师沟通或者直接拨打电话咨询户外拓展训练详情。