拓展培训与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!的拓展训练以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!
洪山区团建拓展方案洪山区主题团建活动公司每家企业都不希望自己的公司存在具有惰性的人,然而在每家公司中都存在有这一类人。在团建活动方案中,每一支团队都或多或少的有一些惰性,那么如何通过户外拓展培训将人的惰性思想剔除。
对于惰性,我们必须了解为什么会产生惰性,很多人惰性的产生都有着自己的理由,可能因为家庭,可能因为自身,那么在户外拓展培训中如何才能将惰性剔除出去?在拓展训练中,我们每做一个项目,需要的都是我们全神贯注去完成。比如说信任背摔这个拓展项目,在这个拓展项目中,如果有人因为惰性而松懈,那么队友在倒下的时候就会有风险,这时候也许是一个人有惰性会有一点风险,那么如果所有人呢?在这个项目过程中,我们的户外拓展的教练会仔细观察每一位对队员的真是表现,在项目结束后,会依次点评,会强调出团队,会强调出我们的坚持,就这样,一个项目一个项目区带领大家自己去明白其中的事情,较终达到共识,然后成功。
在团建活动方案中不是教你,而是带你,带你如何将惰性剔除。户外拓展不仅能够改变你的性格,而且主要的是改变了你的一生,而翼学拓展培训是一个拥有强大实力的拓展团队,作为一个有未来的企业,这肯定是不会把有惰性和产生惰性的人留在企业里面,一个企业从根本上改变了,那么这家企业还担心业绩上会出问题么?
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一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和项目让学员积极的参与进去,只有这样学员才能够发挥主动性,让学员认识到只有自己主动的去解决问题,问题才会解决,怠慢只会拖延时间,问题更严重。
二、开拓创新。以开放的心态,应对变化,积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的,此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神,拓展有一个项目叫驿站传输,在培训师说明规则之后,学员可以进行比赛,之后在分享环节,培训师和大家说,规则是死的,人是活的,培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。
三、认真负责。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。拓展训练教会我们,只有认真负责,才能完成任务,把这种态度带入到工作之中去。
四、协作。自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造大动力。
五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
洪山区团建拓展方案洪山区主题团建活动公司翼学拓展团队训练目标:
1、创造一个、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢的团队
2、打造开放、信任、、严谨的企业文化
3、让每一位管理人员成为优秀管理者,发挥人本管理能力,有效激励队伍
4、强化学员对工作投入及付出意识,发挥团队互助精神,创造卓越的业绩
5、凝聚管理人员全力以赴,团结一致创建企业的理想与目标
6、让每个人成为责任者,自动自发,勇于承担责任
7、理解领导并感恩,加强对企业的归属感和拥有感
8、增强部门与部门之间、领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与协作,激发团队合作的意识,让他们朝着企业的共同愿景努力,避免内耗!
洪山区团建拓展方案洪山区主题团建活动公司不管大企业还是小型企业,在对团队打造的追求都是一致的,都想要打造一个地、强凝聚力地团队。而小型企业的人数都不是许多,并且经费有限,不能像大型企业那么大手笔的安排花样百出的团建活动,那么找湖北正念拓展就对了,湖北正念拓展专业团建活动策划服务,为您打造符合您公司需求的活动方案,帮助企业团队成员破冰相互了解和认同,让团队愈加具有凝聚力,在日后的工作中能协作的愈加顺利。
湖北正念拓展训练,个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感,首先信任自己的团队,把工作分配给他们,学会委任工作和权力。拓展培训过程中,队长将通关任务交给我们,无论我们是否顺利通关成功,他都会鼓励和关怀我们、信任我们,因为队长对我们信任,所以每个人都尽自己大的能力去完成任务。所以作为一个就应该信任自己的团队,把工作放心交给他们去做。
团队之间没有秘密,团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流,相互信任,自由交换意见,遇到问题共同商讨解决的方法。身在同一个团队,我们应该改每一个队员知道自己在做什么,让所有的队员都有一个共同的目标。
感情交流、信息分享很重要!就像拓展训练一样,一个人一个想法,一百个人一百个想法,总有适合团队通关的方法。做任何事情,我们要敢于将自己的想法表达出来,信任自己的团队,让团队共享自己的方法,为团队奉献一份力量。
公平。在进行任何一个决策或者采取行动之前,都要考虑一下他人的看法,要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题,要在处理事情上做到公平公正,让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。
素质拓展训练并非是一种简单的项目,而是体验下的感悟、感悟下的理念,是对传统教育的一次的提炼和综合的补充,它的显著的特点是体验和感悟,即学员在体验中感悟人生哲理,这也是素质拓展训练区别于其它培训方式的根本的特征。
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